Новости

При расчете среднего заработка для отпускных премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, включаются в зарплату, начисленную работнику за расчетный период (ч. 2 ст. 139 ТК РФ, п. 2 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие), т.е. те, которые не соответствуют понятию "заработная плата" согласно статье 129 ТК РФ. Доплаты между средней зарплатой и пособием по временной нетрудоспособности являются социальными выплатами, предусматривающими возмещение утраченного заработка во время нетрудоспособности. Поэтому такие доплаты не включаются в расчет среднего заработка, отметили в Минтруде. Что касается доплаты между окладом и средней заработной платой в период командировки, то, если выплата за нахождение в командировке предусмотрена трудовым договором, ее можно рассматривать как часть зарплаты и учитывать при расчете среднего заработка.