Новости

« Все новости

Как рассчитать отпускные, если отпуск предоставлен авансом 06.06.2016

Если компания предоставила сотруднику отпуск авансом, рассчитать отпускные надо с учетом отработанных дней. Смотрите пример расчета отпускных. 

Сотрудник может пойти в отпуск через полгода после заключения трудового договора. А с согласия работодателя и раньше (ч. 2 ст. 122 ТК РФ).

Если новичок не отработал шесть месяцев, при расчете отпускных надо учесть фактический период.

Пример расчета отпускных авансом

Сотрудник работает с 1 февраля 2016 года. По соглашению с работодателем с 17 по 30 июня он ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней.

Расчетный период - с 01.02.16 по 31.05.16.

Ежемесячный заработок сотрудника - 20000 руб.

Учитываемые выплаты 80 000 руб. (20 000 руб. × 4 мес.)

Средний дневной заработок - 682,59 руб. (80 000 руб. : 29,3: 4 мес.).

Отпускные - 9556,26 руб. (682,59 руб. × 14 дн.)

 


Наш адрес

Москва, метро Свиблово

улица Кольская дом 1

Понедельник-Пятница с 10:00 до 19:00

 

тел.: +7 (495) 721-14-64

email:  info@grancam.ru

Коротко о Нас

"Гранатовый камень" - компания, представляющая аутсорсинговые услуги по бухгалтерскому учету. Созданная в 2008 году, компания профессионально обслуживает бизнес в Москве по основным направлениям деятельности - комплексное ведение и восстановление бухучета.