Новости

Если компания предоставила сотруднику отпуск авансом, рассчитать отпускные надо с учетом отработанных дней. Смотрите пример расчета отпускных. 

Сотрудник может пойти в отпуск через полгода после заключения трудового договора. А с согласия работодателя и раньше (ч. 2 ст. 122 ТК РФ).

Если новичок не отработал шесть месяцев, при расчете отпускных надо учесть фактический период.

Пример расчета отпускных авансом

Сотрудник работает с 1 февраля 2016 года. По соглашению с работодателем с 17 по 30 июня он ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней.

Расчетный период - с 01.02.16 по 31.05.16.

Ежемесячный заработок сотрудника - 20000 руб.

Учитываемые выплаты 80 000 руб. (20 000 руб. × 4 мес.)

Средний дневной заработок - 682,59 руб. (80 000 руб. : 29,3: 4 мес.).

Отпускные - 9556,26 руб. (682,59 руб. × 14 дн.)