Новости

« Все новости

Отпуск на один день в неделю - право работника 03.06.2016

Компания вправе предоставлять сотруднику по одному дню отпуска ежегодного отпуска в неделю. Главное оформить заявление и приказ, а также перечислить НДФЛ.

Компания и сотрудник сами договариваются о времени ежегодных отпусков (ст. 123 ТК РФ). Работник с согласия компании вправе поделить отпуск как угодно. В законе есть лишь одно ограничение - сотрудник должен отгулять подряд не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).

Если однодневных отпусков нет в графике, от него можно отступить. Достаточно, чтобы сотрудник написал заявление на отпуск, а директор согласился отпустить работника и издал приказ. 


Наш адрес

Москва, метро Свиблово

улица Кольская дом 1

Понедельник-Пятница с 10:00 до 19:00

 

тел.: +7 (495) 721-14-64

email:  info@grancam.ru

Коротко о Нас

"Гранатовый камень" - компания, представляющая аутсорсинговые услуги по бухгалтерскому учету. Созданная в 2008 году, компания профессионально обслуживает бизнес в Москве по основным направлениям деятельности - комплексное ведение и восстановление бухучета.