Новости

Если российская компания принимает иностранца, который собирается работать на родине, то с ним можно заключить только гражданско-правовой договор. Оформлять трудовой договор нельзя, пишет Минтруд России – письмо от 17.02.2016 № 14-2/В-125.

Российская компания поручает работу гражданину Белоруссии, который будет трудиться дистанционно из дома. Чиновники из Минтруда предупреждают, что сотрудничество в таких условиях надо вести в рамках гражданско-правовых отношений. Объяснение такое. Дистанционным работникам компания обязана обеспечить безопасные условия и охрану труда (ст. 312.3 ТК РФ). Но выполнить это требование невозможно, так как Трудовой кодекс РФ на территории другой страны не действует. А значит, с таким иностранцем нужно заключить договор подряда (письмо Минтруда России от 17.02.2016 № 14-2/В-125).